2011年4月20日 广州 - 垃圾桶倒放，垃圾箱上分类处理采用实物提示员工如何投放废弃物；打印机宣告“罢工”，无纸化办公省时又环保；午饭时间工作场所非必要的照明都被关闭；员工们使用走梯上下楼层；环保金点子引起大家的热议……一幕幕场景，都在传达一个理念：节能减排，从我做起，世界地球日，宝洁员工节能环保很给力。

员工积极参与 热情年年高

4月18日，宝洁大区的所有员工都收到了一封来自宝洁大区总裁施文圣的信，施文圣总裁号召大区所有员工积极行动起来，从身边的小事做起，围绕“废弃物减零”的环保主题，共同支持2011年“世界地球日”活动。这封信也拉开了宝洁大区支持 “世界地球日”环保系列活动的序幕。

对此，宝洁大区对外事务部总经理许有杰说道：“员工参与是宝洁公司可持续发展战略中至关重要的一项，宝洁大区员工已经连续4年以自己的实际行动支持‘世界地球日’的环保行动。今年我们将积极推动‘废弃物减零’活动，从日常工作中的细微点滴之处做起，履行我们对可持续发展的承诺，致力于成为社会向上和向善的力量”。

从2008年开始，宝洁公司启动支持“世界地球日”环保行动，鼓励员工绿色办公，节能减排。在这4年中，宝洁员工们对“世界地球日”环保活动支持的热情不断高涨，参与的人数不断增加，公司也收到越来越多来自员工关于节能减排的创意。如2008年，宝洁首创绿色办公4R原则，即“减少(Reduce)，重复使用（Re-use），回收（Recycle），反复重申（Reiterate）；2009年宝洁大区广州总部组织的“绿色循环箱”活动，对4800多公斤的废纸进行回收利用并换回了69,000张新的打印纸，耗电量也下降了10%，节约了17万多度电；2010年举行的“宝洁数字化办公在行动”的活动，仅在广州总部，这次环保行动就节约纸张超过30%。

2011年，围绕“废弃物减零”行动也将在所有业务部门展开PK，研发团队考虑如何为消费者研发更加节能环保的产品，工厂营运团队探索如何在制造环节减少能源和水的消耗，物流团队思考怎样在供应链优化上减少碳排放，而品牌建设团队创新地把对消费者的环保教育融入到品牌和消费者的沟通中。

根据2010年宝洁员工可持续发展调查显示，97%的宝洁大区员工愿意承诺为办公环保做出自己的贡献，96%的员工参与了宝洁支持“世界地球日”的环保系列活动之一。在宝洁的一些工厂，工厂员工甚至把“地球日”延展到“地球周”甚至“地球月”的行动，在今年的活动中，宝洁上海博朗厂首创“地球月”环保系列行动，其中项环保金点子大赛，在短短一周内就收集到节能环保的93个金点子，35名提议的员工因此而获得工厂管理层的奖励。

废弃物减量 大区屡创佳绩

宝洁公司可持续发展的五大战略涵盖产品、运营、社会责任、员工参与和利益相关方参与的五个层面。在2010年发布的宝洁公司可持续发展报告中，不仅重申了这五项战略，而且提出了宝洁公司可持续发展的长期愿景和2020可持续发展目标。

宝洁公司可持续发展的长期愿景包括工厂使用可再生能源作为动力；所有产品和包装均使用可再生或可循环使用材料；摈弃生产和消费者废弃物的填埋处理方式；设计带给消费者更多愉悦，并化避免浪费资源的产品。而2020目标则更具体地落实了宝洁公司减少废弃物排放和包装材料的使用等阶段性量化目标。

围绕宝洁公司可持续发展的长期愿景和2020可持续发展目标，宝洁大区积极实践，屡创佳绩。

在产品包装上，在过去仅2年的时间里，宝洁仅产品包装材料就节省达到3万吨：其中玉兰油瓶盖采用新型泵压式设计，每年可节省60吨塑料，通过优化包装工序，玉兰油每年可节省450吨纸质外包装箱。新上市的潘婷洗发产品，通过对瓶盖和瓶身的改良设计，每瓶节省了13%左右的包装耗材。

在工厂运营方面，宝洁西青厂创新地把工业污泥变为制砖的材料，到2011年2月，累计回收了6950吨工业污泥，并将它们转化为上亿块砖块，化实现了变废为宝。而今年2月25日奠基的宝洁太仓厂不仅成为宝洁在华首个应用LEED认证的工厂，而且将以“废弃物零填埋”的标准来设计和运营的环保工厂。

作为的日用消费品企业，宝洁公司致力于可持续发展，不断为消费者推出了飘柔、潘婷、海飞丝、佳洁士、舒肤佳、玉兰油等深入消费者喜爱的品牌产品，从产品、运营、社会责任、员工参与和利益相关方参与等方面积极推进节能环保和可持续发展事业。宝洁公司将秉承“亲近生活，美化生活，为现在和未来的世世代代”的宗旨，履行可持续发展的承诺，实现宝洁公司可持续发展长期愿景和2020目标，负责任并可持续地增长。