2010年8月17日，宝洁总裁兼首席执行官麦睿博偕同宝洁对外关系执行官柯锐思一行，在宝洁大区新任总裁施文圣的陪同下，参观上海世博园并接受访谈节目《杨澜访谈录》专访，畅谈其在宝洁30年成功职业生涯发展的故事。这是麦睿博先生自去年7月担任宝洁总裁兼首席执行官后首次在出席公开活动。

在世博园参观的间隙，麦睿博先生接受了宝洁官方网站（www.pg.com.cn）特派记者的采访，他表示非常高兴能够到参观世博园。作为美国馆的官方首席赞助商，宝洁很高兴看到美国馆正在努力地在中美人民之间搭建友谊的桥梁，“许多像我一样的美国人能够通过美国馆的电视屏幕跟许多朋友说‘你好！’”。对于众多网友所提的关于宝洁总裁更看重员工什么品质的问题，他表示，领导力是成为宝洁员工最重要的品质。

以下是宝洁官网特派记者与麦睿博先生的采访实录：

记者：这次是您上任后次来出席公开活动，最想对消费者说些什么？

麦睿博：宝洁的宗旨是亲近生活，美化生活，宝洁希望用优质的产品亲近和美化每一位消费者的生活。我希望你们乐于购买宝洁的产品，并且见证它如何在日常生活中给你带来帮助。

记者：请问你对和世博会的印象如何？

麦睿博：我爱。宝洁1988年进入，在已有超过22年的历史了。我们在有许多大品牌（great brands），并希望将来能够在创造出更多的大品牌。作为世博会美国馆的官方首席赞助商，我们很高兴看到美国馆正在努力地在中美人民之间搭建友谊的桥梁，整个美国馆都是中美人们友谊的展示。许多像我一样的美国人能够通过美国馆的电视屏幕跟许多的朋友说“你好”。

记者：您认为宝洁员工需要具备怎样的特质？

麦睿博：领导力是成为宝洁员工最重要的品质。我需具有领导力的员工。他们能够学习领导力，了解领导力，并且能够成为一个可以实现改变的领导。

记者：你对这种领导力的理解是？

麦睿博：改变。而且这种改变，能够为我们的生活带来更美好的体验。