记者:宝洁如何看待一个企业公民应该承担的社会责任?我知道对于公益事业,宝洁一直非常热衷。
李佳怡:企业公民责任是宝洁核心价值的重要组成部分,也是宝洁作为一家公司的灵魂。因此,我们积极支持的各项公益事业。目前,我们的捐助总额已超过八千万元。主要项目包括对于希望工程的支持,通过卫生部和教育部对于中小学生健康教育的支持,对商务部“健康快车”项目的支持,对北京申奥的支持,等等。当然,也包括我们对于总部所在地广州市乃至广东省相关项目的支持。
记者:今年6月29日,宝洁第四次当选“大学生雇主”并且排名第三,宝洁为何青睐刚毕业的大学生?作为一家外资企业,在人才本地化方面,宝洁有怎样的考虑?
李佳怡:关于人才对宝洁的重要性,我想我公司的前董事长杜波里(Richard Dupree)做了的表达:“如果你把我们的钱、厂房和品牌留下,而单单把我们的人拿走,宝洁就完了。但如果你把我们的钱、厂房和品牌拿走,但留下我们的人,我们在十年内将重建。”在和的大学招收的人才对宝洁至关重要。我们是一家提倡内部提拔的公司,我们只招聘的学生,因为我们今天招聘的学生将成为我们明天的公司领导。同时,从校园招聘也有利于我们保持独特的公司文化,并不断地为其注入活力。中方本土员工的成长很令人鼓舞。我非常高兴地看到,目前大区是面向宝洁的人才净输出地,越来越多的籍宝洁员工在范围内为公司做出贡献;我们在大区的员工有98%是本地员工;我们在高级管理人才本地化方面也取得了长足的进步,目前宝洁大约有80名副总监及以上职位的中方管理人员。我相信,将有越来越多的籍人才领导和管理我们在的业务,并且真正使宝洁成为一家为人服务,由人管理的公司。